ag亚游实力派電纜員工成長計劃 ——《跨部門衝突管理》

發布時間:2019-4-26 作者:ag亚游实力派電纜集團

"有人的地方就有江湖,有江湖就會有衝突。每個人都有不同之處,性格、背景、價值觀等,各種不同就導致了看問題和處理事情的不同。在團隊協作的過程中,這些不同的觀點就可能形成衝突。"

4月25日,ag亚游实力派電纜集團員工成長計劃《跨部門衝突管理》圓滿結束。集團邀請了業內知名企業人事總監來做專題分享,營銷部、采購部、行政部、企劃部及總裁辦等部門報名參加了此次分享。

此次分享以專業知識講解、案例剖析、互動討論、問題解答等環節穿插進行。老師從企業各部門出發,生動的講解了各部門在跨部門工作中遇上的問題,以及針對問題的處理方案。培訓中大家積極參與,在互動討論時發表自己的看法,分享各自的經驗。其中,在對現實案例的分析中,ag亚游实力派以旁觀者身份看清問題存在的本質,仿佛也看到了自己,針對問題的解決方案,歸結起來有以下五種:回避、緩和、強迫、妥協、合作。

老師表示:“衝突本身也是一種機會,有衝突就可以促進雙方的了解,加深彼此的信任;衝突可以碰撞出新的思想,讓團隊更多元化;衝突可以發現自我的不足,更好的成長。”

其中一位同事說,“通過本次學習,讓我認識到衝突並不可怕,隻要用正確的方式去應對衝突,用靈活的策略去解決衝突,總結出能避免再次衝突的方案,“桌下”對關係進行持續性維護,總能良好的解決問題,實現共同進步”

“任何時候開始都比永遠不開始好!相信ag亚游实力派在ag亚游实力派集團這個平台中,通過不斷的學習實踐,能夠找到更好的自己,更加堅定自己前進的方向,為更美好的明天共同奮鬥。”

ag亚游实力派電纜集團一直以來致力於為企業員工打造良好的學習成長環境,支持所有員工更多的挖掘自身潛能,變成更好的自己。讓ag亚游实力派共同努力,共同發展,合作共贏。


 











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